ドンチェウ: 質の高い人材の開発

ドンチエウ町はこれまで、地域の人材の質を向上させるための多くの対策を同期的に実施してきました。これはドンチエウが町の 2022 年業務のテーマに引き続き取り入れている内容でもあります。

教育訓練が最優先事項であるべきと認識したドンチエウ町は、各レベルの教師と教育管理者の質の向上に重点を置いています。現在、ドンチエウ教育セクター全体には、修士号を持っている124 人（4.81% ）の幹部、教師、従業員がいます。

町の教育訓練部の傘下にある各校の校長、副校長を対象とした町政治センターでのリーダー・部・同等レベル管理者向けのトレーニングクラス。

同時に、教育訓練の質的向上も行いました。町の教育訓練部は、学年の初めから、全科目で優秀な生徒の検出と選択、適切なタスクを分担する教師の選択、生徒への配慮・トレーニングにおける両親との協力といった小学校と中学校に優秀生徒の育成計画の策定に注力するよう指示しました。その結果、2021 年～2022 年の学年度では、264 人中 106 人の生徒が省レベル優等生資格を達し、3 ソフトウェアが第 28 回全国全国若手情報コンテストで優勝しました。

ドンチエウは、教育に特別な配慮を払っているほか、労働力の向上にも注力しています。したがって、労働者の雇用を確実にするため、地域内の社・坊・協同組合と積極的に協力して、労働者の雇用ニーズを十分に把握し、それから人材を必要としている評判の良い企業や協同組合と連携しています。クアンヴィン有限責任会社、ダットベトブリックタイル株式会社など、多くの企業が労働者への雇用の好都合な条件を与えています。