동지우현, 양질의 인적자원 양성

그 동안 동지우현은 지방 인적자원의 질을 향상시키기 위해 다양한 대책을 동시에 진행해 왔다. 이는 계속하여 2022년 동지우현의 활동 목표 중 하나이기도 하다.

교육과 훈련은 최우선시되어야 한다고 판단하여 모든 등급의 교사와 교육 관리자의 자질을 향상시키는 데 중점을 둔다. 현재 동지우현의 전체 교육부는 석사 학위를 갖는 공무원, 교사, 공무원 총수가 124명(4.81%)이다.

부서급 및 이에 유사한 수준의 관리 업무 교육 코스는 지방 교육부 산하 학교들의 교장 및 교감을 대상으로 동지우현 정치교육센터에서 열린다.

동시에 교육 및 훈련의 질도 향상된다. 학년 초부터 현 교육부는 우수학생을 양성하고 구체적인 교육 계획을 개발하는 데 중점을 두고, 앞으로 더 깊은 교육을 위해 모든 과목에서 우수학생 선택, 또한 교사별로 부합한 임무을 지정하기 위해 교사를 선정하고, 학부모의 학생 훈련 및 교육에 대한 관심을 이끌어 내는 데에 주의를 기울이도록 초등학교들과 중등학교들에 지시하였다. 이에 따라 2021~2022 학년도에 264 중 106명의 학생이 성급 우수학생으로 선정되었으며 제18회 전국청소년컴퓨터대회에서 3개 소프트웨어가 우승하였다.

동지우현은 교육에 특별한 관심을 기울일 뿐만 아니라 인력자원의 질을 개선하는 데에 중점을 두기도 한다. 따라서 현은 일자리를 노동자들에게 소개하기 위해 지방의 면, 읍, 합작사 등과 적극적으로 협력하여 노동자의 고용 수요를 파악하고 노동자 모집이 필요한 평판 좋은 기업이나 협동조합과 연결한다. 꽝빈유한회사, (주)닷비엣벽돌제조회사 등 기업들은 노동자에게 일자리를 많이 창출하고 있다.