"우수한 능력을 가지며 정성스러운 마음으로 근무하는" 간부진 육성

"간부는 모든 일의 근원이다", "성공하든 실패하든 간부에 달려있다.” 호치민주석의 그 조언은 간부가 결정적 핵심 요인임을 보여준다. 호치민주석의 교훈을 유념하는 꽝닌성은 지난 몇 년 동안 간부진 육성의 중요성을 항상 중시하며 특별한 관심을 기울인다.

2022년 보안관리 및 비전통보안 교육 과정을 이수한 교육생들은 졸업증명서를 취득한다.

인력 준비, 교육 및 육성 간의 일치성 유지

간부진 구축의 각 단계는 다양한 중요한 역할이 있으며, 그 중 예비 인력 준비과 교육이 특히 중요한 역할을 한다. 꽝닌성은 위의 문제를 깊이 인식하고 이를 간부 육성 업무의 질을 향상시켜 더 강력한 정치구조를 구축하고 새로운 상황에서 요구 사항을 충족하는 데 기여하는 근본적인 해결책으로 봐서 간부 선정, 평가, 판정, 인력 준비를 위한 직무 기준 구축 등 모든 단계를 엄격하게 수행하고 있다. 그와 함께 공무원의 수량, 능력, 여성 비중, 민족 비중, 3가지 연령 등의 적당성을 보장하며; "유연"과 "개방” 원칙 준수, 모든 3개 등급(면, 현, 성)의 일치성 유지, 하급의 인력 준비 우선시, 하급의 인력을 바탕으로 상급 인력 구축; 잠재력 인력 추천의 민주성 강화; 예비 인력 중 간부 100%는 중앙이 정한 기준을 충족하는 등 다양한 원칙을 준수한다.

또한 잠재력 인력 추천의 민주성 강화; 기관의 간부와 당원들이 인력 준비를 감독하고 예비 간부에 대해 정확하게 평가할 수 있도록 예비 인력 정보를 공개하는 등을 적극적으로 수행한다.  매년 간부 능력을 평가하여 기준이나 조건을 충족하지 않는 자들을 예비 인력 목록에서 제거하고 잠재력이 있는 새로운 자를 보충한다.

현재 성급 및 현급 간부 100%가 관리 등급, 직급별로 임명하기 전에 규정된 표준의 요구 사항을 충족한다. 또한 90%가 법률과 공공 서비스 윤리에 대해 교육을 받았으며 85%가 직무 수행에 관련된 지식, 기술, 수행 방법에 대해 교육을 받았다. 면급 간부의 경우 100%가 중급 이상의 전문 자격을 보유하고 있으며 99%가 담당 업무에 부합한 전문 자격을 갖춘다.

공무원의 경우 70%가 전문 직급 표준으로 교육을 받았으며, 기본 관리 업무를 담당하는 공무원의 75%가 임명되기 전에 관리 능력, 기술, 담당 업무에 대한 교육을 받았고, 78%가 전문 지식, 기술, 업무 윤리를 향상시키기 위해 교육을 받았다.

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